Voor wie?

Het Maatwerkbedrijf is er voor personen met een arbeidsbeperking of gezondsheidsprobleem: dat zijn werkzoekenden die omwille van persoonsgebonden factoren moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt. Zij hebben behoefte aan specifieke begeleiding en ondersteuning op de werkvloer. In het normale economische circuit zijn er voor hen weinig kansen op werk.

Toegang tot volwaardig werk is ook voor deze doelgroep een belangrijke voorwaarde om te kunnen participeren aan de samenleving. Het biedt ook kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Of iemand al dan niet wordt toegelaten tot een Maatwerkbedrijf wordt beslist door de medewerkers van VDAB of GTB.

Je kan in een maatwerkbedrijf aan de slag als je een arbeidsbeperking hebt en als VDAB beslist dat je hiervoor in aanmerking komt. VDAB bepaald a.d.h van een uitgebreid onderzoek of iemand in aanmerking komt voor een tewerkstelling in een maatwerkbedrijf. Er wordt hierbij rekening gehouden met het functioneren de studies, eventuele erkenning door een andere instantie, ... Er wordt een onderscheid gemaakt tussen twee vormen van arbeidsbperking:

Arbeidsbeperking:

• Dit betekent dat je een aandoening hebt van psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard.
• Hierdoor zou het kunnen dat je aanpassingen nodig hebt om werk te vinden of je job goed te kunnen uitoefenen.
• Enkele voorbeelden: autisme, slechthorendheid, slechtziendheid, stembandverlamming, chronische depressie, fybromyalgie, epilepsie, een spierziekte, het chronische vermoeidheidssyndroom, schizofrenie...

Psychosociale problematiek (of multipele problematiek):

• Dit betekent dat je psychosociale problemen hebt.
• Hierdoor zou het kunnen dat je aanpassingen nodig hebt om werk te vinden of je job goed uit te voeren